「次世代足場」と聞いて、どんなイメージを持つでしょうか。「なんだか覚えることが多くて、大変そう」「今まで通りのやり方で、本当にダメなのかな」。特に、これからこの業界で頑張ろうとしている若い世代や、未経験から挑戦しようと考えている方の中には、そんな漠然とした不安を感じる人もいるかもしれません。確かに、これまでの足場とは違う、新しい知識や手順が必要になる場面もあります。ですが、その少しの「大変そう」の先には、自分自身の安全を高いレベルで守れる労働環境と、この先何十年も業界で通用する確かな専門技術、そして多くの現場から「あなたにお願いしたい」と名指しで頼りにされる、誇り高い職人としての未来が待っているのです。建設業界全体が、働く人の未来を真剣に考える時代へと大きく変わろうとしている今、どんな技術を身につけ、どんな職人を目指すのか。それは、あなたの5年後、10年後のキャリア、ひいては人生そのものを左右する、大切な選択と言えるのかもしれません。ここでは、そのための重要なヒントを、一つひとつ丁寧に、分かりやすくお伝えしていきます。
「初期コストが高い」は、会社が職人を大切にしている証拠？
求人情報を見ていると「次世代足場を導入しています」という言葉を見かける機会が、以前よりも増えたと感じませんか。この次世代足場、実は従来の足場に比べて、導入にかかる費用、いわゆる初期コストは決して安くはありません。会社の経営を考えれば、少しでも費用は抑えたいと考えるのが自然です。それなのに、なぜ多くの優良企業が、あえてコストのかかる次世代足場の導入を進めているのでしょうか。その答えは、とてもシンプルです。現場の最前線で汗を流して働く、職人一人ひとりの「安全」と「未来」を、何よりも大切に考えているからです。
例えば、次世代足場の大きな特徴に「手すり先行工法（てすりせんこうこうほう）」という考え方があります。これは、足場を組み立てる際に、常に一つ下の安全な段にいるうちから、これから自分が上がる段の「手すり」を先に取り付けてしまえる、という画期的な仕組みです。つまり、作業中は常に手すりに囲まれた、守られた空間の中で次のステップに進むことができます。従来型の足場でしばしば課題とされていた、最も危険な「何もない空間」での作業そのものが、根本的に発生しないのです。機材にかかる費用は、職人の安全を守るための「投資」。そのように捉えている会社は、働く人のことを第一に考える、信頼できる会社である可能性が高いと言えるのではないでしょうか。
「覚えるのが大変」は、専門性が身につくチャンス
「新しい機材は、操作や組み立て方を一から覚えるのが大変そうだ」と感じるかもしれません。その気持ちは、とても自然なものです。ですが、ここで少しだけ、見方を変えてみてほしいのです。「誰にでも一日で覚えられる簡単な仕事」と「専門的な知識や技術を要する、奥の深い仕事」。これから先の長いキャリアを考えた時、より高い価値を持ち、多くの人から求められ、安定した収入に繋がるのは、果たしてどちらの仕事でしょうか。
次世代足場が要求する新しい知識や、組み立ての手順。それは、あなたを「ただの作業員」から「代替のきかない、価値の高い専門家」へと育ててくれる、またとない大きなチャンスなのです。もちろん、会社はあなたを一人で現場に放り出したりはしません。しっかりとした研修制度を用意し、経験豊富な先輩職人がすぐ隣で、一つひとつの手順を丁寧に指導してくれる体制が整っている会社であれば、心配は無用です。未経験からでも、あるいはこれまでのやり方に慣れている方でも、焦らず着実に、新しい技術を自分のものにしていくことができます。その過程で得られる知識や経験は、今後のキャリアにおいて、誰にも真似することのできない、あなただけの大きな財産となるはずです。乗り越えるべき「大変さ」は、あなたをプロフェッショナルへと導く、成長の証なのです。
なぜ今、次世代足場を扱う企業で働くべきなのか
5年後、10年後、あなたはどんな職人として、どんな現場で活躍していたいでしょうか。今、日本の建設業界は、働く人の高齢化や、若い世代の担い手不足という、大きな課題に直面しています。だからこそ、国や業界全体が「これまでのやり方」を見直し、より安全で、より効率的で、そして何よりも若い世代が安心してキャリアを築けるような、魅力的な労働環境を作ろうと必死に努力しているのです。
その中心的な取り組みの一つが、国も強く推奨している「手すり先行工法」に代表される、次世代足場の普及です。これは、もはや一部の先進的な企業だけが行う特別な取り組みではありません。業界全体の「当たり前」、つまり未来のスタンダード（標準）になることが、ほぼ確実視されています。今はまだ、従来型の足場をメインで使っている会社も多いかもしれません。しかし、時代の流れは、確実に、そして思った以上のスピードで変わってきています。だからこそ「今」このタイミングで、次世代足場の技術と知識を、基本からしっかりと身につけておくこと。それが、何年先も業界の第一線で「選ばれる職人」として活躍し続けるための、最も確実で、最も賢明な選択となるのです。
【求職者向け】良い企業の「見極め方」
求人情報に「次世代足場を導入」という一文があれば、それだけで良い会社だと判断して良いのでしょうか。実は、もう一歩だけ深く踏み込んでみることが、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔しない、本当に自分に合った職場を見つけるための、何よりの鍵となります。
大切なのは「なぜ、その会社は次世代足場を導入しているのか」という、言葉の裏にある企業の想いや考え方です。ただ単に「流行っているから」「大きな現場で元請けに言われたから」という受動的な理由ではなく、「現場で働く仲間たちの安全と、その先の成長を本気で願っているから」という、確固たる信念を持っているかどうか。その決定的な違いは、入社後の研修制度の手厚さや、日々の仕事の進め方、先輩たちの言動、そして何よりも職場の雰囲気そのものに、はっきりと表れてきます。例えば私たちUK合同会社では、単に新しい機材を揃えることを目的とはしていません。その機材が、現場で働く一人ひとりの負担をどうすれば減らせるのか、どうすれば安全に、そして誇りを持って働ける環境に繋がるのかを、常に考え抜いています。会社の取り組みや仕事内容に少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ詳しい情報をご覧ください。
https://www.ukyogumi.jp/business
結論：未来のスタンダードを使いこなし、自分自身の価値を高めよう
これからの足場職人の仕事は、ただ体力があれば良いという時代から、専門的な知識と、安全な現場を構築する技術、そして仲間と協力し合う意識の高さで、正当に評価される時代へと着実に変わっていきます。次世代足場という、未来のスタンダードとなる技術への挑戦は、自分自身の身の安全を守り、日々の仕事をより確かなものにするための、何よりの「自己投資」と言えるでしょう。新しいことを学ぶのは、誰にとっても、最初は少し勇気がいるものです。しかし、その誠実な一歩が、あなたをかけがえのない専門家へと成長させてくれます。未来を見据えたプロフェッショナルとして、胸を張れる仕事をしたい。もしあなたが、そう強く願うのであれば、きっと私たちの価値観に共感していただけるはずです。
